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驻市国资委纪检监察组:内提能力 外强震慑 护航清廉国企

发布时间: 2019-05-13来源: 合肥幸运彩票阅读量:1292

今年以来,驻市国资委纪检监察组通过加强教育培训、典型案例通报、建立协作机制等多项举措,一方面着力提升企业纪检监察干部业务水平,一方面通过有力震慑,在国资系统内持续营造不想腐、不能腐、不敢腐的氛围。
     培训提升强“战斗力”。根据国资系统纪检监察工作中面临的实际问题,举办新时代、新要求、新本领大讲堂,不定期开办纪检监察点题培训,给纪检监察干部补业务短板。目前,已针对问题线索调查处置、谈话技巧、谈话笔录制作、案件审理工作等具体业务开展了相关培训,参加培训的企业纪检监察干部达200余人次。
     通报警醒强“震慑力”。对市纪委关于国有企业领导干部、工作人员接受纪律审查和监察调查的案件发布,在市国资委网站第一时间予以转发。同时,驻市国资委纪检监察组建立典型案例通报制度,及时通报国资系统党员干部酒后驾驶机动车、违反中央八项规定精神等典型案例,以身边事教育身边人,提醒国资系统广大党员干部汲取教训,守住底线,时刻绷紧纪律规矩这根弦。
     建立协作强“凝聚力”。针对部分企业问题线索少,少数纪检监察干部畏惧办案、不会办案的情况,年初,驻市国资委纪检监察组建立市国资系统问题线索核查协作机制。参照市属国有企业功能界定与分类,将24家企业划分为三个协作片区。针对部分重要问题线索、疑难复杂问题线索,按照“一案一设组”“一案一授权”的原则,在协作片区内成立协作组,灵活调配纪检监察干部,交叉参与核查。该机制在为缺少案件查办经验的纪检监察干部提供实战机会、提升办案能力的同时,巩固拓展案件查办成果,努力打造市属国有企业纪委齐抓共管、合力办案的工作格局。

      
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